ごあいさつ

令和6年4月1日
【会社設立のお知らせ】
拝啓 時下ますますご清祥のこととお喜び申し上げます。平素は格別のお引き立てを賜り厚く御礼申し上げます。

 

さて、かねてより《合同会社日澤邦幸徴収実務研究舎》の設立準備を進めてまいりましたが、おかげさまでこのたび無事発足の運びとなりました。

これもひとえに皆様の日頃のご厚情、ご支援の賜物と深く感謝申し上げます。

今後は、なお一層皆様の御要望にお応えできるよう誠心誠意努力する所存ですので、何とぞ倍旧の御指導、御鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。

 

                                                                                敬具

令和6年1月19日
   沖永良部知名町さま・和泊町さまのみなさんとの出会いは忘れません。たいへん楽しい時間をありがとうございました。初めて『アニー』と呼ばれて嬉しかったです。月に半分の飲み会…飲み過ぎには気をつけてくださいね。島の時の流れは、すごく緩やかに感じました。わたくしも、モチベーションアップで頑張ります。

令和5年12月29日
    お客様各位、本年もおかげさまで無事に仕事を納めることができました。みなさまのご協力に本当に感謝いたします。ありがとうございました。
    さて、順調に開業3年目を迎えることができますが、『石の上にも三年』これが今のわたくしの、座右の銘です。新年は北海道セミナー(札幌)からスタートします。

令和4年3月吉日
『4日でマスター徴収実務』(第一法規)著者の日澤邦幸です。わたしは2022年4月に『日
澤邦幸徴収実務研究舎』を開業いたします。研修・セミナーをとおして、徴収・収納現場で働くみなさまのお役に立てるように一生懸命頑張ります。




 



  
  
 


日澤邦幸徴収実務研究舎

マイストーリー

政令指定都市徴収業務に税で20年、保険料で11年勤めました。令和4年4月に『日澤邦幸徴収実務研究舎』の屋号でフリーランスになりました。
日澤舎の滞納整理の基本は早期着手と緩和措置(国税徴収法151-153・地方税法15)です。


現在の主な契約先
一般社団法人日本経営協会(NOMA)さま、
東京都国民健康保険団体連合会さま、沖縄県国民健康保険団体連合会さま、山形県国民健康保険団体連合会さま、世田谷区役所さま、
中野区役所さま、いちき串木野市さま



わたしが出来ること

これまで培ってきた徴収業務スキルを基本に公務員、自治体の方々に次のような研修・セミナーを開催しております。

・収納率向上の施策
 ・滞納整理業務の効率化
・高額困難事案の解決アドバイス
 ・低所得世帯への対策
 ・再建型滞納整理の実施
 ・困難・高額事例検証
 ・管理監督者研修
 ・その他

みなさまの滞納整理業務でのお悩みを解決できるようにお手伝いいたします。そして、収納率向上という重要な目標をみなさま方と共有したいと思います。わたくし自身、目標達成に邁進する方々の助けになるよう日々努力・精進してまいります。

日澤邦幸へ✉️で質問できます

  • 収納率向上や徴収実務等でお悩み事、わからない、確認したいことがある場合は下記フォーマットよりご質問ができます。48時間以内にメールにて回答いたします。無料ですので、どうぞお試しください。




Japan

プライバシーポリシーを読み同意します。

研修・セミナー

固定資産税、住民税、国民健康保険料、後期高齢者医療保険料、介護保険料、保育料、その他債権の滞納整理・収納率向上・管理者マネジメント・行革等に関わる研修・セミナーに『日澤邦幸』を講師派遣します。

研修・セミナー費用
【1時間・11,000円(消費税含)】
【5時間を超える場合・55,000円(税込)】
※一日7時間30分まで55,000円です。一日研修がお役に立てると思います。9:00-17:00

年間契約について
初任者・中堅・管理監督者まで徴収実務のことならなんでもお受けします。
年5回(希望の回数・月日指定可能です)
・令和7年度は追加で2自治体様を募集いたします。ご検討ください。研修・セミナー費についてはご相談お待ちします。
※交通費・宿泊費の別途負担(実費)はご了承ください。


セミナー・研修依頼方法

・前ページの質問フォーマットで、ご希望・ご質問ともメールでお送りください。研修・セミナーについては、できるかぎりご希望に沿えるように心がけております。

・年間契約自治体さま特典 
契約期間内にメール以外でも、お電話でのご質問にもお答えしております。また、事例をもとに検証もいたします。ご活用ください。


合同会社 日澤邦幸徴収実務研究舎
BPO・BPR・RPA、組織マネジメント、業務の効率化、役割分担の明確化などを得意分野にしております。